工場勤務で基本給が低いと感じたら｜手当込み月給に惑わされない比較方法
月給が高く見えても、夜勤・残業・交替手当の比率が大きいと、働き方を変えたときに収入が下がりやすくなります。まず基本給と変動手当を分けてください。
先に見る3点
- 基本給と変動手当の割合
- 賞与の算定基礎
- 夜勤・残業を減らした場合の年収
月給ではなく内訳を比べる
| 項目 | 確認する内容 |
|---|---|
| 基本給 | 毎月固定で支給される部分 |
| 変動手当 | 夜勤・残業・休日出勤 |
| 固定手当 | 役職・資格・地域など |
| 賞与 | 何を基準に計算されるか |
転職先は基本給・賞与・働き方をセットで見る
想定年収だけ高くても残業や夜勤が前提なら、希望する働き方と合わないことがあります。基本給、賞与、残業、夜勤、休日を同じ表で比較してください。
今の年収の中身を無料ツールで整理。
年収・手当依存度を確認給与制度は企業ごとに異なります。求人票と内定時の条件書面で基本給・手当・賞与を確認してください。