設備保全 × 年収

設備保全の年収はいくら？【2026年】435万円・535万円の違いと年収アップ条件

編集：工場キャリア診断編集部／最終確認：2026年10月1日

設備保全の年収は、調査元によってかなり幅があります。2026年9月時点では、求人ボックスの正社員求人統計は435万円、Indeedの掲載求人データでは535万円と差があります。設備の種類、夜勤・呼び出し、電気・機械・PLCの対応範囲、設備改善や導入まで担当するかで仕事の難易度と待遇が変わるため、数字だけでなく給与の内訳まで確認します。

2026年の年収データを先に確認

求人ボックス：設備保全の正社員求人統計で435万円（2026年9月更新）。
Indeed：設備保全・メンテナンスの掲載求人データで535万円（2026年9月更新）。
集計方法や求人母集団が異なるため、100万円の差をそのまま職場差とは考えない。
日勤・交替勤務、夜勤、呼び出し、PLC・電気、設備改善・導入の範囲を給与とセットで見る。

参照：求人ボックス／ Indeed（確認日：2026年10月1日）

夜勤・残業・手当を除いた年収の土台を確認。

年収・手当依存度を計算する

設備保全の平均年収がバラつく理由

要因	給与差につながるポイント
勤務形態	日勤固定、交替勤務、夜勤、オンコールの有無。
対象設備	製造設備、ロボット、電気設備、ユーティリティなど。
技術範囲	機械だけか、電気・PLC・制御まで切り分けるか。
役割	修理中心か、予防保全、改善、設備導入、外注管理まで担当するか。
会社規模・業界	設備投資額や停止損失が大きい工場では求められる責任も変わる。

設備保全の年収を分けて見る

基本給：毎月の土台。夜勤や残業を減らしても残る部分。
賞与：基本給連動か、業績連動か、算定基礎を確認。
夜勤・交替手当：勤務形態を変えると消える可能性がある。
呼び出し・休日対応：当番手当だけでなく実際の対応頻度も確認。
資格・職務手当：取得だけでなく対象業務に就くことが条件の場合もある。

年収アップにつながりやすい経験

PLC・電気トラブル

I/O、センサ、インバータ、制御の切り分けまで説明できる。

予防保全

故障後の修理だけでなく点検周期・予備品・再発防止を改善した経験。

設備改善

慢性停止、安全、作業性、故障頻度を改善した経験。

設備導入・工事管理

メーカー・工事会社との調整、立ち上げ、工事立会い。

「高年収だけどきつい」を避ける求人確認

設備保全は年収と働き方が連動しやすい職種です。提示額だけでなく、次を面接で具体的に確認してください。

夜勤・交替勤務の回数
休日・夜間呼び出しの年間回数
大型連休工事の日数
一人当番か複数名体制か
固定残業・みなし残業の有無
突発故障と計画保全の業務比率

設備保全の働き方まで詳しく確認

設備保全の転職ガイド設備保全がきつい・辞めたい

年収アップを狙う3方向

専門性を広げる

機械保全だけでなく電気・PLC・制御まで扱える範囲を増やす。

改善・導入へ広げる

修理担当から予防保全、改善、設備導入へ役割を広げる。

会社条件を変える

同じ設備経験を活かし、基本給・賞与・勤務体系が違う求人を比較する。

公的データを見るときの注意

厚生労働省job tagには設備管理・保全や産業用ロボット保守など関連職業がありますが、工場の「設備保全」という求人名と完全一致するとは限りません。仕事内容と設備範囲を確認して参考にしてください。

厚生労働省 job tag「物流設備管理・保全」 →

よくある質問

設備保全は給料が安い職種ですか？

一律には言えません。2026年の公開求人データでも435万円と535万円のように集計元で差があります。会社規模、設備、勤務形態、技術範囲、役割を確認し、基本給と夜勤・残業・呼び出し手当を分けて比較してください。

資格を取れば年収は上がりますか？

資格だけで決まるものではありません。応募先で使う設備・業務に関連し、実務経験を補強できる資格かを確認してください。

日勤だけにすると年収は下がりますか？

夜勤・交替手当が大きい場合は下がる可能性があります。基本給・賞与が高い日勤求人と比較してください。

給与・待遇は企業、地域、設備、経験、勤務形態によって異なります。掲載データは各参照元の集計条件に基づき、個人の年収を保証するものではありません。